朝陽校刊第27期撰稿-防災課程內容與實施現況

防災課程內容與實施現況

教務主任林子超104.5.23

很少人會有親臨災害現場或是實際遭遇天災危害的經驗，因此在談到防災教育的課程內容與實施方式時，身處第一線教學現場的師長們，無時不刻不在思索如何用一種擬真的、模擬趨近於真實狀況的演練活動或是有效的教學模組，來指導小朋友們更加重視防災這個課題，甚至在災害降臨危及自身安全前，學會基本的應變、求救、急救或自我保護的技能，藉以將災害發生時的人身、財產損失降到最低。

防災課程並未在國民中小學九年一貫課程綱要所規範的七大學習領域中獨立成為一個主要的學習領域。但是，在九年一貫防災課程綱要中提到，可以使用「融入式」、「主題式」之教學方式來進行，以達成學生在防災課程所應習得的學習目標和能力。

本校現況即是以「融入式」及「主題式」的方式來進行防災課程的實施。教師們在每學期初撰寫課程計畫時，就會將適合融入防災教育中有關「防災知識」、「防災態度」、「防災技能」等素養之學習領域單元題材，加以整合規劃成教學模組，以便將來在課堂上確實的將防災教育中的認知-包含災害知識、防備知識、應變知識；情意-防災警覺性、防災價值觀、防災責任感；技能-防災準備行動、防災應變行為等傳授給學生。103學年度依據所選用的教科書素材有納入防災課程規劃的學習領域計有：語文領域：三、四、六年級；自然領域-五、六年級；社會領域：五年級；綜合領域-一、二、三、四、六年級；健體領域-二、四年級；彈性課程（資訊）-三年級等。

除了融入學習領域的防災課程外，學校會用活動的方式，以學生的視角來辦理相關演練、體驗和競賽。例如：上學期會配合國家防災日進行複合式的防災、防震演練（每年會以不同的議題，如輻射外洩、火災、氣爆、緊急傷病…等融入），下學期則進行班級的防震疏散演練。本學年度補校學生及幼兒園更在校長、主任、老師的指導下，扎扎實實的進行防震演練和防災頭套的使用教學。另外，每學年學校會常態性的搭配鶯歌消防隊及婦女防火宣導隊，於平常日或校慶運動會時辦理防火、防災教育宣導；以及家庭逃生路線圖繪畫著色比賽、建國智慧王（防災智慧王）比賽…等多元競賽活動。本學年度更邀請到防災專家李文正博士到校針對中年級學生進行防災教育知識的傳授。藉由課程搭配活動的模式，來加深加廣學生的防災教育學習。

在教師增能的部分，本學年運用週三下午進修時間邀請防災專家學者王价巨老師辦理「氣候變遷與災害管理」、王藝峰先生辦理「風險管理：以颱洪防災及其防救為例」等兩場有關防災教育的教師研習活動，讓同仁們對於防災教育的課題有更深入的瞭解。另外規劃於五月底辦理區級公開授課研討會時，邀請本校目前擔任新北市防災教育輔導團團員的育慶老師，以其和校長參加103年度新北市防災教育創意教案設計甄選獲得特優的教案，融入六年級綜合領域課程，辦理公開說課、觀課、議課活動，並以校內老師優先參加。期望老師們增能後加以內化後於適當時機適時地融入教學中，讓小朋友習得更多的防災知識、態度與技能。

朝陽校刊第26期撰稿-一種互相提攜成長的伙伴關係～談「教專」

一種互相提攜成長的伙伴關係～談「教專」

教務主任林子超103.12.10

「教師專業發展評鑑」我們常把它簡稱為「教專」。它是一種運用評鑑工具和方法並藉由評鑑過程和結果，讓受評者和評鑑人員（雙方均為教師）獲得教師專業的發展和成長。把它稱之為是一種「評鑑」的模式、團隊或組織，倒不如把它說成是教師間一種互相提攜成長的「伙伴關係」。

何謂「專業」？個人覺得「會別人所不會的」就是「專業」！那麼「教師專業」便是教師們如何在學校裡有效進行教學活動的一些專門的技術和技能。我們從師範院校歷經四年教師專業教育的薰陶，再接受一年實務的實習，粹鍊成一位專業的教師後，除了有時自主或被動的參加一些研習進修課程外，就很少有機會再回到學校裡或跟隨著教授學習新知或新的教學方法了。此外，如果安於現狀，甚至關在象牙塔裡，很可能就會跟不上時代的潮流，滿足不了現在學生的求知慾，遲滯了學生的學習。專業的教師畢竟與補習班的教書匠有很大的差別，補習班裡著重的只有學科和如何讓學生考試獲得好成績，但是專業的教師除了著重五育的均衡發展外，更需兼顧身教和言教。

為了引領教師們重視並從事教師專業的發展和成長，這幾年教育當局從上而下的推動「教師專業發展評鑑」工作，本校亦於100學年度起提出申請與辦理，至今（103學年度）已屬辦理之逐年期第四年，目前約莫有三分之一的同仁參加。教師們參與「教專」必須參加線上研習課程至少十小時，另外得參加初階實體課程研習兩日，進行評鑑人員的相關訓練，方能返校擔任評鑑工作。在這一年內，受過訓練的教師們，除了會實際參與校內評鑑規准的研討和撰擬，參加教師專業發展社群的研習成長活動外，將會與彼此信任的伙伴們，採取兩人或三人一組，進行教學的自評、授課前訪談、實際觀課、實施他評（由伙伴根據評鑑工具進行教學評鑑）。

教師們平日教學工作和處理班級或學生的事務相當繁雜辛苦，能利用課餘時間從事教師專業發展評鑑工作，且又多為自發性的參與，實屬不易。經過研習訓練和實際操作之後，教師們除了實質上可取得初階的專業證書外，更重要的是，能透過彼此信賴的伙伴，來對自己的教學模式進行總體檢和做出建議，就如同身體健康檢查一樣，教學方法和技巧正確的、優良的，就要保持下去。一旦教學出了狀況，就得盡快找到原因，尋求改進之道，以免耽擱和影響到學生的學習。由於大家的目標都是要讓自己的教師專業獲得發展和成長，而且也是一種真誠的、互相提攜的伙伴關係，彼此都會知無不言、言無不盡，藉由伙伴間的互相評鑑，確實得知問題所在，並真誠的給予建議。

教師們將象牙塔打開了，除了雙手歡迎伙伴們進入自己教室內、課堂中，也實際走出了教室外，去看看別人的世界。正如唐太宗的名言：「以人為鏡，可以明得失。」教師專業發展評鑑的目標正是如此，為了使學生的學習能夠更好、更快速、更充實、更紮實，教師專業的發展有其必要性，評鑑只是一種方法和工具，為的是讓教師們能建立起一種良性的、互相提攜、彼此成長的伙伴關係，它不是教師評鑑，更不是教師分級，也不會與教師考核劃上等號。

        專業的教師畢竟與教書匠有著極大的差異，我們對學生背負著更大的責任感和使命感，我們有義務要讓自己的教師專業（教學技巧、教學方法、教學評量、班級經營…等）更佳精進和成長，才不枉我們從事這樣一個神聖的工作。在此更鼓勵建國的所有的同仁，共同為了我們的孩子，試著認識「教專」、走入「教專」，單打獨鬥不如互相合作，和伙伴們一起攜手求知、求新、求變，共同成長茁壯。